Werk en arbeid
De regels voor vakantiedagen voor werknemers zijn zeker niet altijd duidelijk. Waar heb je minimaal recht op? Kunnen vakantiedagen worden ingeruild voor salaris ? Ik wil graag een paar antwoorden geven, maar heb je meer vragen, laat je dan altijd voorlichten. Het wettelijk aantal vakantiedagen is minimaal vier keer het aantal dagen dat u wekelijks [...]
Tijdelijke contracten werknemers verruimen naar vijf contracten in vier jaar? Als het aan het kabinet ligt gaat dit wel gebeuren. De werkgever moet met deze maatregel in deze crisitijd de werknemer met een tijdelijk contract nog langer aan zich kunnen binden. Deze maatregel zou moeten gelden tot 1 januari 2012. Het is even afwachten of deze [...]
De pensioeninformatie voor werknemers is nog steeds niet voldoende. De startbrief is nog steeds vaak moeilijk leesbaar en het pensioenoverzicht is helemaal ingewikkeld om te lezen en te begrijpen. Het blijft belangrijk dat werknemers weten wat zij aan premie hebben betaald en hoeveel pensioen men later gaat ontvangen. Werknemers moeten tijdig weten wat zij gaan [...]
Hoe zit het met het vakantietegoed bij het overlijden van werknemers ? Dit lijkt simpel: “Dit gaat naar de nabestaanden”! De kantonrechter in Assen heeft in de uitspraak van 17 november 2009 laten weten dat niet niet zo is. De rechter oordeelt dat de aanspraak pas ontstaat bij het einde van de arbeidsovereenkomst en zodoende [...]
Vergeet de telewerkvergoeding voor werknemers niet. € 1.815 voor de inrichting voor de inrichting van een telewerkplek thuis. Let wel op de voorwaarden: de inrichting van de telewerkplek moet voldoen, er moet een schriftelijke regeling zijn en tenminste één werkdag per week thuis werken.
Bij een ontslag is het zeker niet altijd dat de werknemer een schadevergoeding krijgt. Maar als er een schadevergoeding wordt toegekend door de rechter dan is meestal voor de werknemer die uit dienst gaat. Een enkele keer krijgt de werkgever een veroeding. De kantonrechter heeft pas een schadevergoeding van de werknemer aan de werkgever toegekend omdat de [...]
Ontslag op staande voet is een middel wat vaak niet werkt! Het uitlenen door de werknmer van een fles bacardi zonder dat de eigenaar van het cafe het wist, was volgens het hof toch geen reden van ontslag. De medewerker die door Mc Donald’s werd ontslagen omdat hij een plakje kaas aan een collega gratis [...]
De eigen bijdrage auto van de zaak kan op verschillende manieren worden betaald. De bekendste zijn de betaling uit het netto loon ofwel uit het bruto loon. Hof Arnhem heeft beslist dat de beperking van het prive-gebruik auto door de eigen bijdrage alleen kan als de eigen bijdrage wordt betaald uit het netto loon. Laat [...]
De nieuwe werkkostenregeling zal waarschijnlijk per 1 januari 2011 inwerking treden. Op 1 janauri 2011 zal er gekozen moeten worden of deze werkkostenvergoeding zal worden toegepast ofwel dat de huidige regeling voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen nog een paar jaar wordt voortgezet. In ieder geval is duidelijk dat het allemaal weer somberder wordt voor de [...]
Weer die auto van de zaak! Dat komt omdat heel veel werknemers zich hiermee bezighouden. Neem ik een goedkope auto, een zuinige auto, een geimporteerde auto, een benzineauto, een electrische auto of een dieselauto. Een zuinige auto van de zaak heeft zeker voordelen. Minder bijtelling en zodoende een hoger netto loon. Bij zeer zuinige auto’s [...]
